企業文化の核心思想
1.不合理な費用を節約し、効率を向上させ、開発および生産コストを低減し、一部のコストを顧客に還元することで、顧客との双方向の関係を築き、彼らが最もコスト効果の高い製品を入手できるようにします。
従業員との双方向の関係は、全従業員参加型のパートナーシステムを通じて実施されます。一定期間勤務したり、重要な貢献をした従業員は企業パートナーに昇格でき、従業員の主体性を十分に引き出し、自らのキャリアを追求するための動機を高めると同時に、企業に不要な管理費用を節約します。
2.従業員と共に成長し、各従業員が自らのキャリアの発展方向を設定します。企業と従業員が利益を得る一方で、従業員は知識を蓄積し、能力を向上させ、最終的には自らの付加価値を実現します。
3.共有のキャリア開発プラットフォーム、
この内部起業機構を通じて、企業の長期的な発展、事業範囲の拡大、優れた人材の導入を確保します。最終的には、双方向の関係、共同成長、共有のキャリア開発を実現します。